為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳等5部門(mén)關(guān)于開(kāi)展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知》（豫人社函〔2024〕205號(hào)）和《河南省人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于做好民營(yíng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》（豫人社函〔2024〕202號(hào)），縣人力資源和社會(huì)保障局、縣退役軍人事務(wù)局、縣民政局、縣總工會(huì)、工商聯(lián)在全縣范圍開(kāi)展了以“就”在金秋，“職”面未來(lái)為活動(dòng)主題2024年金秋招聘月活動(dòng)?，F(xiàn)將招聘月活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、基本情況    

活動(dòng)期間，我縣以民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)為重點(diǎn)，以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人為重點(diǎn)，面向各類(lèi)求職群體提供求職服務(wù)?；顒?dòng)期間參加招聘月活動(dòng)用人單位39家企業(yè)（其中民營(yíng)企業(yè)32家），提供崗位信息1561個(gè)，舉辦招聘活動(dòng)2場(chǎng)次，簽訂就業(yè)（意向）協(xié)議530人，其中登記失業(yè)人員158人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生51人，退役軍人33人。發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料1600余份。

二、主要做法    

（一）高度重視，制定方案 。按照省廳要求，我縣及時(shí)建立人社、民政、退役軍人事務(wù)、工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工，及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2024年金秋招聘月活動(dòng)的通知》，對(duì)招聘月活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一安排部署。并廣泛動(dòng)員人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量參與,拓展崗位信息和服務(wù)供給渠道。

（二）深入走訪，摸清底數(shù)。先后會(huì)同工商聯(lián)深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)了解企業(yè)用工需求，形成重點(diǎn)企業(yè)用工需求清單，調(diào)查了解退役軍人、登記失業(yè)人員及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，求職就業(yè)意愿并摸清本地重點(diǎn)用工服務(wù)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)崗位需求底數(shù)，為活動(dòng)開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

（三）幫扶重點(diǎn)人群就業(yè)。對(duì)登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人為重點(diǎn)人群有針對(duì)性地推薦適合崗位和就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，并開(kāi)展政策咨詢(xún)和職業(yè)指導(dǎo)。

（四）保障重點(diǎn)企業(yè)用工。利用“萬(wàn)人助萬(wàn)企”、“金秋招聘月”等活動(dòng)，在全縣集中開(kāi)展了重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)，掌握重點(diǎn)企業(yè)缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)、招聘難點(diǎn)等情況，依托16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障所及城關(guān)鎮(zhèn)6個(gè)居委會(huì)及縣城主要街道通過(guò)微信群、網(wǎng)絡(luò)鏈接和南陽(yáng)智慧就業(yè)APP等渠道宣傳政策，開(kāi)展咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)招聘崗位信息，多渠道為重點(diǎn)企業(yè)招聘用工提供了專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)和支持。

    （五）加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)。金秋招聘月活動(dòng)期間，開(kāi)展了“金秋訪企”活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)用工需求清單，重點(diǎn)走訪了長(zhǎng)期缺工企業(yè)，開(kāi)展了用工指導(dǎo)，合理設(shè)定招聘條件，引導(dǎo)企業(yè)用工穩(wěn)工。為民營(yíng)企業(yè)提供用工政策咨詢(xún)、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法用工。  

 三、存在問(wèn)題

招聘月活動(dòng)存在的主要問(wèn)題：一是部分登記失業(yè)人員求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，難以適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)提出的要求。二是部分求職者認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)工作不穩(wěn)定，工作條件和待遇差，沒(méi)有發(fā)展前途等導(dǎo)致崗位匹配難。三是部分離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)期望值較高。普遍希望高薪水、高穩(wěn)定性、高質(zhì)量就業(yè)，對(duì)待遇低、穩(wěn)定性差、專(zhuān)業(yè)不匹配的就業(yè)崗位不感興趣。

    四、下步打算

今后的工作中，進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)金秋招聘月活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揮部門(mén)職能作用，積極為企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)招工環(huán)境，規(guī)范工作流程，使招聘活動(dòng)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，更好地為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

內(nèi)鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

                        2024年11月18日